상여금은 근로자가 일정 기간 동안 성실하게 근무한 대가로 회사로부터 지급받는 추가 보수입니다. 일반적으로 명절 상여금, 성과 상여금, 정기 상여금 등의 형태로 지급되며, 근로자의 연봉 외 추가 수입으로 인식되는 경우가 많습니다.
하지만 많은 근로자들이 상여금을 받을 때 실제로 계좌에 입금되는 금액을 보고 예상보다 적다고 느끼는 경우가 많습니다. 이는 상여금 역시 근로소득에 해당하기 때문에 소득세와 4대보험료 등이 공제되기 때문입니다.
상여금에도 세금이 부과되는 이유
상여금은 근로기준법상 임금의 한 형태로 분류되며, 정기적 또는 비정기적으로 지급되더라도 근로소득으로 간주됩니다. 따라서 상여금 지급 시에도 소득세와 지방소득세가 원천징수됩니다.
다만, 상여금의 지급 방식과 성격에 따라 4대보험료 부과 여부에는 차이가 있을 수 있습니다. 정기 상여금의 경우 4대보험료가 포함되는 경우가 많으며, 일시적·비정기적 상여금은 보험료 산정에서 제외되는 사례도 존재합니다.
상여금 실수령액 계산 방법
상여금 실수령액은 다음과 같은 구조로 계산할 수 있습니다.
① 상여금 총액 (세전)
② 소득세 + 지방소득세 공제
③ (선택) 4대보험 공제
④ 최종 실수령액
이 계산기는 이해를 돕기 위해 평균적인 공제율을 적용하여 상여금 실수령액을 간편하게 계산할 수 있도록 제작되었습니다. 실제 지급 금액은 회사의 급여 정책에 따라 다를 수 있습니다.
상여금 실수령액 계산기
아래 계산기에 상여금 금액과 공제 방식을 입력하면 세금 공제 후 실제로 받게 될 금액을 바로 확인할 수 있습니다.
상여금 실수령액 계산기
예상 공제액: 원
상여금 실수령액: 원
상여금 관련 자주 묻는 질문
Q. 명절 상여금도 세금이 붙나요?
A. 네. 명절 상여금 역시 근로소득으로 분류되어 세금이 부과됩니다.
Q. 상여금에 4대보험이 항상 적용되나요?
A. 정기적으로 지급되는 상여금은 4대보험 산정 대상이 되는 경우가 많습니다.
Q. 계산기 결과는 실제 지급액과 동일한가요?
A. 본 계산기는 참고용이며, 실제 금액은 회사 급여 규정에 따라 달라질 수 있습니다.