직장인이라면 매달 급여명세서를 통해 4대보험료가 공제되는 것을 확인할 수 있습니다. 하지만 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험이 각각 얼마씩 공제되는지 정확하게 이해하고 있는 경우는 많지 않습니다.
4대보험은 근로자의 사회적 안전망을 구축하기 위한 제도로, 질병, 실업, 노령 등 다양한 위험에 대비할 수 있도록 설계되어 있습니다. 다만 이러한 보험료는 근로자와 사업주가 일정 비율로 분담하여 부담하게 되며, 이로 인해 실제 수령하는 월급은 계약서에 명시된 금액보다 줄어들게 됩니다.
4대보험이란 무엇인가?
4대보험은 대한민국에서 근로자라면 대부분 의무적으로 가입해야 하는 사회보험 제도입니다. 각 보험은 다음과 같은 목적을 가지고 있습니다.
- 국민연금: 노후 소득 보장을 위한 연금 제도
- 건강보험: 질병 및 부상 시 의료비 부담 완화
- 장기요양보험: 고령 또는 노인성 질환으로 인한 요양 지원
- 고용보험: 실업 시 생활 안정 및 재취업 지원
이 중 장기요양보험은 건강보험에 부가되는 형태로 함께 공제됩니다.
4대보험료 계산 방식
4대보험료는 월급(보수월액)을 기준으로 일정 비율이 적용됩니다. 근로자가 부담하는 비율은 매년 조금씩 달라질 수 있으나, 본 계산기는 일반적으로 사용되는 평균 비율을 기준으로 계산합니다.
국민연금: 월급 × 4.5%
건강보험: 월급 × 3.545%
장기요양보험: 건강보험료 × 12.81%
고용보험: 월급 × 0.9%
실제 급여 명세서와 약간의 차이가 발생할 수 있으나, 대략적인 공제액을 확인하는 데에는 충분히 활용할 수 있습니다.
4대보험료 계산기
아래 계산기에 월급(세전)을 입력하면, 근로자 부담 기준의 4대보험 공제액과 총 공제액을 확인할 수 있습니다.
4대보험료 계산기
국민연금: 원
건강보험: 원
장기요양보험: 원
고용보험: 원
총 공제액: 원
4대보험 관련 자주 묻는 질문
Q. 아르바이트도 4대보험을 가입해야 하나요?
A. 근로시간과 계약 조건에 따라 가입 대상이 될 수 있으며,
주 15시간 이상 근무 시 대부분 가입 대상에 해당합니다.
Q. 4대보험을 모두 가입하면 월급이 많이 줄어드나요?
A. 사회적 안전망을 위한 제도로, 일정 금액이 공제되지만
장기적으로는 근로자에게 중요한 혜택을 제공합니다.
Q. 계산기 결과는 정확한가요?
A. 본 계산기는 참고용이며, 실제 공제액은 급여명세서를 기준으로 확인해야 합니다.