2026 연차 계산기 | 내 연차 개수와 발생 기준 완벽 정리

2026 연차 계산기 | 입사일 기준 내 휴가는 며칠일까?

열심히 일한 당신에게 가장 달콤한 보상은 역시 '휴가'일 것입니다. 하지만 매년 1월이나 내 입사 기념일이 다가올 때마다 "올해 내 연차는 정확히 몇 개지?"라는 의문이 생기곤 합니다.

근로기준법에 따르면 연차 유급휴가는 근로자의 당연한 권리입니다. 특히 입사 1년 차 미만 신입사원과 장기 근속자의 계산 방식이 다르기 때문에, 정확한 기준을 알고 있어야 손해 보는 일이 없습니다. 아래 계산기와 상세 가이드를 통해 확인해 보세요.

1. 연차 유급휴가 발생의 기본 원칙

연차 발생의 가장 핵심적인 기준은 '출근율 80%'입니다. 하지만 기간에 따라 적용되는 방식이 조금 다릅니다.

✅ 근로 기간별 연차 발생 기준

• 1년 미만 근로자: 1개월 개근 시 1일씩 발생 (최대 11일)
• 1년 이상(80% 출근) 근로자: 다음 해에 15일 발생
• 3년 이상 근속자: 15일에 더해 2년마다 1일씩 가산 (최대 25일)

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계산 기준일 (오늘 또는 특정 날짜)

총 근속 기간: -

기본 연차: -

가산 연차(근속 우대): -

총 발생 연차: 0일

* 본 계산기는 '입사일 기준' 상시근로자 5인 이상 사업장 법정 기준을 따릅니다.

2. 신입사원 연차, 헷갈리지 마세요!

입사한 지 1년이 안 된 신입사원은 연차가 없을까요? 아닙니다. 1개월을 만근할 때마다 다음 달에 1일의 연차가 발생합니다. 이렇게 모인 11일과, 1년이 되는 시점에 발생하는 15일은 별개입니다. (과거에는 15일에서 사용분을 깠지만, 지금은 법이 바뀌어 각각 독립적으로 발생합니다.)

3. 장기 근속자를 위한 '가산 연차'

한 직장에서 오래 근무할수록 휴가도 늘어납니다. 입사 후 3년이 되는 시점에 1일이 추가되어 16일이 되고, 이후 매 2년마다 1일씩 추가됩니다.

예를 들어 5년 차라면 17일, 7년 차라면 18일이 되는 식이죠. 이렇게 늘어나는 연차는 최대 25일까지 확대될 수 있습니다.

💡 연차 사용 촉진 제도 주의사항
회사가 법에 따라 연차 사용을 독려했음에도 불구하고 근로자가 쓰지 않았다면, 회사는 남은 연차에 대해 수당을 지급할 의무가 없어질 수 있습니다. 휴가는 생겼을 때 즐겁게 사용하는 것이 가장 좋습니다!

© 2026 직장생활 꿀팁 저장소. 본 계산 결과는 법적 증빙 자료로 사용될 수 없습니다.